这不对，说话不符合劳动合同法规定的，依据法律规定员工只要提前一个月向单位提出解除劳动关系，到期则即解除劳动关系。试用期只要提前三天提出，到期则解除劳动关系。
题主，一般情况下，劳动者辞职需要提前30天提出书面申请，不需要用人单位批准就可以离职。
但实务中，很多企业或者劳动者在处理离职流程上不会严格按照《劳动法》，就以题主为例，领导应该是不想此时流失员工，新招员工会增加用工成本。如果题主执意要走，没有协商好恐怕企业会离职手续办理上拖延，会增加你的维权成本。
建议题主跟领导一定要协商好，提前30天提交辞职报告，办理离职手续。
依据劳动合同法之规定，职工提前三十天告知单位，可以辞职。
注意，是告知，不是申请，所以不需要批准。
领导这么说的理由是什么，是因为现在很缺人并且招不到人吗？如果是因为工作很忙又难以招到人，那么你可以酌情考虑是否延后辞职。如果实在想尽快辞职，就递交辞职报告，按劳动法规定辞职报告提交后一个月自动生效。
你达到厂里辞职要求没？一般进厂满三个月可以辞职，走正常程序，如果达到了不放可以去劳动局
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