亲爱的，我现在在福建进了一个黑厂打工，做了两个多月了，要辞工，不批，没有工资，我该怎么办

去当地劳动局举报啊。

试用期提前三天书面形式提出
离职申请，过了试用期提前一
个月书面形式提出辞职就行。
用人单位不批准也可以辞职。
用人单位也没权力克扣工资。
如果没按要求提前通知离职，
那单位可以旷工为由扣你钱。
但是扣钱只能扣20%的工资。
而且不得低于最低工资标准。
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劳动合同法第八十二条规定：
用人单位自用工之日起超过一
个月不满一年未与劳动者订立
书面劳动合同的，应当向劳动
者每月支付二倍的工资。（并
应与劳动者补订劳动合同。)
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如果用人单位违法劳动合同，
可以打劳动局电话12333举报
或者申请劳动仲裁要求赔偿。
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《劳动法》第五十条　
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。