什么情况下你该毫不犹豫辞职？

马云曾说：“员工离职的理由林林总总，最真实的只有两条：钱，没给到位；心，委屈了。这些归根究柢就一条：干得不爽。”不知不觉又过了一年，领导还是一样成天为了鸡毛蒜皮小事找你麻烦吗？

单位内部人际斗争不断，自己好像站错队了该走该留？现在的工作虽然稳定但没什么发展性，该趁著年后转职吗？在谈辞职的时间点之前，请先冷静思考，你想辞职真正的原因是什么

首先明确一下，毫不犹豫地辞职不意味着裸辞。在职场上，裸辞是非常非常不理智的行为，属于大忌。毫不犹豫地辞职说的应该是发生了一些事情，让你非常坚定地决定换一家公司，至于多久能换成，要看市场上是否有合适的机会。没有合适的机会的时候，一定要耐心地寻找机会，拿到满意offer后果断提离职，入职新东家。

1.为了家庭

如果老板长期不压工资，那么一定会好不犹豫的辞职来的。因为谁都需要养家糊口，没有钱难道全家都跟着喝西北风吗？。这并不是自私只是身自不由己，很多人都是上有百老下有小身上有很重的负担，这一切都需要用钱来维护。而且在公司上班，本来就是为了赚钱，如果老板各种理由拖欠工资，就不是一个好平台，也不值得去留恋。不过走之前，记得一定要讨回自己的工资的，并且心平气和的和老板解释原因。然后问去寻找更好，更有发展前途的平台，只有这样才能获得更高的收入，来维护自己的家答庭。

2.为了理想

你明确地知道现在做的岗位不是自己喜欢的，或者发现了自己真正感兴趣的工作坦率地说，有很多人是不清楚自己喜欢什么或者不喜欢什么的。在大部分人眼中，工作不过是一个赚钱养家糊口的手段，做什么没那么重要，赚到钱比较重要。而有一部分人，是有明确的喜好的，可能在他做一份工作前由于对工作的了解不够深入，或者是在工作中意外接触到其他岗位的一些工作，突然发现自己并不喜欢现在做的事情，而更喜欢某项工作。那建议你可以果断寻求一份你真正喜欢的工作，毕竟，能做一份真正喜欢的工作是非常幸运、非常难得的，真正的喜欢会帮助你在遇到困难的时候义无反顾地坚持，最终成就一番事业。

很多人会因为一时冲动、厌恶原本单位某个领导...等情绪性因素递出辞呈，这类型的人辞职是逃离原本工作而非追求更好的选择，往往在新单位又会重演类似的职场困境，一直哀叹着自己换不到好工作。所以在离职这件事上，建议你去听一听专业人士，或者是你朋友圈里最有智慧的人的说法，而不是只听自己身边人的说法。

什么情况下该果断辞职？ 看完这个你就彻底明白了！喜欢我的朋友下方点个“关注”有什么想法下方写评论！喜欢我内容的朋友还可以转发给你身边的朋友看看唷！大家互相学习，共同进步！感谢！感恩有你！

黑厂，规章制度不合理，乱罚款，压榨工人时间，拖欠工资，不准抽烟带手机的厂。果断辞职，如果是刚进去，早发现早走，别心疼一两天工资，因为干久了你会丢的更多

有能力的不如会拍马屁的。你有能力而且老实本分的做事，却没有会拍马屁却一点能力都没有的人受重视。这样的日子过久了谁都会累。是心累。

以前去过一家，别人都是六天制，而那个公司只有五天。去了半个月，从别人口中得知，公司已经欠了员工好几个月工资。我果断走人，那半个月的工资也不要了。