试用期发生交通事故工伤的话，因为对方是全责，那么应该是工伤医费用，工伤的工资都是由对方来赔付的。如果后续，你有工伤鉴定等级的话，那么有一个一次性医疗补助金，一次性就业补助金，可以由单位出面向社保那边申请赔付，但是首先得确定这个交通事故是可以认定为工伤的，这样就可以。
试用期如果是工伤了个正式员工是一样的，只要单位给你报工伤，那么这些赔偿的事情不太需要你管的，住院费和医药费都可以报销的，此外会给点营养费，误工费，交通费等等这些劳动局都有标准的。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024