用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。
用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险：
员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金;
如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。
现在有单位可以挂名的，可以去挂名自己交，不过要自己去找去问。
或者，其实现在买几种商业保险的组合，保费和社保差别不大，但是商业保险更专业，更个性化服务，保障也更高。
自由职业者买社保，只能参加养老保险和医疗保险，带上有效证件到社保局缴纳。
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