让你下定决心辞职的原因是什么？

很多人说，一个人辞职的原因无非就是两点：1、干得不爽了；2、拿的钱少了。

我恰好两个原因都占完了。

我毕业于一所985学校的土木工程专业，本应该是学校的王牌专业，各种地产及中建随便挑，但是当我真正走入这个行业的时候，才发现很多事情都不是自己想象那样。所以不得不选择辞职，进入互联网行业，重新开始自己的职业规划。辞职的时候，我把自己辞职的原因都整理出来了，大概以下几点：

一、远离城市的孤独感

土木工程行业真的是一个哪里需要你，就要去哪里的行业，而且去的大部分都是人烟稀少的地方。刚开始可能还有诗和远方的感觉，到了后来你只会觉得这都是什么玩意儿，买东西只能去镇上、没有大超市、没有电影院，陪伴你的只有工地无尽的施工声音和农民工，长此以往你甚至会怀疑自己到底为什么要上大学，还要花时间学这四年的专业。

二、投入与收入不成正比的苦逼感

建筑业这么辛苦，那么一定很赚钱吧？我承认有一部分从事建筑业的人的确挺赚钱的，但不好意思，这个并不包含没有背景、没有关系的年轻大学生。

建筑行业是个被国有企业高度包围的行业，关系、资历样样都很重要，如果你的职业规划是止步于项目经理，那么可以选择。如果你有更长远的职业规划，请一定不要选择这个领域。

很多时候，一个月休息一天，每天工作时间超过14个小时，长期待在项目部或者工地上，你简直难以想象，这样的工作时长和强度，很多人的工资才5000出头的样子。

三、行业下行，难以望见的未来

从16年开始，其实建筑业整体就已经有下滑趋势，不过国家搞了一个一带一路、加强基础设施建设，所以建筑业靠基础设施又获得了一波增长。

但是，整个建筑业市场就是存在着需求在减少的情况，所以未来几年甚至十年，这个行业现状就很难说了，我不想等到那个时候，自己刚刚做到一个小中层管理就被裁掉了。

与其被裁掉，还不如自己离开。所以我在工作一年后，毅然选择了离开土木工程这个行业，全力投入互联网行业，做自己喜欢的事情。

作者：小强——创业公司运营负责人。微信公众号：小强职场说 ，关注后回复“职场”，可获得我花了十天时间为你精心准备的职场成长秘籍一份。

员工辞的不是工作，而是办公室当中一些人的负能量。有些办公室的人天天喊着离职，这些天天喊“辞职口号”的人，嘴巴上说说而已，至今都没影响到他在公司的发展，而主动吸收负能量的你，却影响了今后的职业生涯。不幸的是这点很容易被忽略，需要用全新的视角和其他的手段来解决这个问题。

让好员工下定决心离职的4个重要原因：

1、不忘初心：不要忘记工作的初心是什么，如果是为了钱，那么就去追逐钱，契约的本意就是交易，如果你的领导总喜欢许一些空头支票，用口头上的鼓励，而无具体的行动，那么，你该走了，去一个有契约精神的地方。

2、身心俱疲：职场有一个怪现象，员工因为精彩的完成更多的任务而优秀，因为优秀，他们承担起了更多的职责，而只有职责的提升，却没有相应的职位的调整，老板过度的开发了员工的剩余价值，使得我们身心俱疲，这个时候，我们足够优秀，因但是我们没有前途。不要等到有一天你赚到的钱还不够你的药钱！

3、不顾员工发展：有事钟无艳，无事夏迎春，来活的时候想起你了，提薪的时候就忘记你了，需要和衷共济想起你了，培训升职忘记你了，无视你的职业发展，只是把你当傻子一样使唤，真当咱傻？

4、与键领导不和：不管是什么原因，当你发现你已经无法和你的领导共事了，而他也同样如此觉得，更关键的是，这个领导还能够决定你在这家单位的职业生涯，那么，果断走吧，职场黄金期也就那么几年，错了就不再来！

不知道大家是怎么看待这篇文章的，欢迎大家评论和转发

相信大家多多少少都会被办公室的一些人的负能量影响。有些办公室的人天天喊着离职，可你受到他的负能量影响直到你离职后也没见到他向原来的公司提出辞职申请。

这是为什么呢？这些天天喊着“辞职口号”的人，只是嘴巴上说说而已，至今都没影响到他在公司的发展，而主动吸收负能量的你，却影响到了你今后的职业生涯。

因为无论在哪个公司里多多少少都有让你看不顺眼的事情，你只能摆正心态，没有被痛折磨过的人就不会成长。当你不惧痛苦的折磨，身经百战，铁打不动的时候，那就证明你有所作为，这时候的你有所成就，再回头看看，那只不过是人生中其中一道坎而已。迈过去，成功就离你不远了。

其实我想说，每一个人都是成年人，辞职看似是一个动作，确是需要长时间的沉淀和思考的，对于工作，我始终认为是为了丰富生活，而不是为了生活，不管钱多钱少（当然要在保证温饱的前提下）都应该是开心的、富足的、积累的、成长的，而不是散发和传递负能量的，如果做得不爽，不必等到找好下家，因为你等待的这个时间成本远比即刻离职踏实找工作来的更节约。最可悲的不是你做的不爽却不能离职，是你明明可以一鼓作气让自己抓住更好的机会却要说服自己再等等。“等”这个字，太可怕了。