企业有企业的规章制度，员工有员工的职业操守。哪能这么随便的说不来就不来的！当然每个地方都会存在个别不守规矩的人或企业，所以我国才会存在劳动法。因此对于你这个情况，就按照你们的规矩去办就好了。当然对于提出离职就不来的，你们事先又不知情的情况下，可以选择旷工处理。有权扣除余下工资！
