你领导很认可你选择的人，不会用人，是指他们的工作分配，这一点领导不认同，譬如说张三李四都是人才，但张三适合企划部的工作，李四适合销售部，而你却把李四分配给企划部，张三分配到销售部。这样即使他们都是人才也不可能在各自的岗位上发挥出自己的优势。取其所长，分配合理才可以啊！
