1、知己知彼的团队成员
绝大多数创业团队的核心成员都很少,一般是三四人,多也不过十来人,如此少的团队成员从企业管理角度来看,实在是“小儿科”,因为人数太少,几乎每个从事管理工作的人都觉得能够轻易驾驭。但实际上,这个创业团队成员虽少,但是都有自己的想法,有自己的观点,更有一股藏于内心的不服管的信念。因此,我们对创业团队中的每个成员都不能抱以轻视的态度。
2、才华各异、相得益彰的创业团队
创业团队虽小,但是“五脏俱全”。创业团队成员不能是清一色的技术流成员,也不能全部是搞终端销售的,优秀的创业团队成员各有各的长处,大家结合在一起,正好是相互补充,相得益彰。
3、创业团队必须有胜任的带头人
创业团队中必须有可以胜任的领导者,而这种领导者,并不是单单靠资金、技术、专利来决定的,也不是谁出好的点子谁当头的。这种带头人是团队成员在多年同窗、共事过程中发自内心的认可,其他的所有一切都是废话。
计算机操作员,顾名思义,应该具备对计算机高熟悉的操作能力! 能够完成信息的快速录入;能够熟练操作一些常用的办公软件,工具软件,系统软件;能够解决系统组装,系统备份,系统维护以及系统升级等任务! 当然具体来说: 计算机操作员,在硬件操作上应该具备: 能够完成计算机的组装和维护;能够解决一般的硬件问题:当计算机出现硬件问题时能够把问题锁定在板块级(能够具体指出是“主板”,还是“硬盘”、“内存”等出现的问题;当然更具体的工作就得交给电脑维修人员做了,毕竟操作员和硬件维修人员是有区别的) 在软件方面: 最基本的: 应该熟练使用常用的应用软件的使用方法(至少应该会MICROSOFT的OFFICE软件包里面的常用软件:比如WORD,EXCEL,ACCESS,POWERPOINT,FONTPAGE等,金山公司的WPS软件包) 应该熟练使用常用的工具软件,比如说,加解密的软件,加解压软件(ZIP、RAR等),系统备份软件(*GHOST,还原精灵等)系统,系统清理工具(超级兔子,优化大师),杀毒软件(卡巴、瑞星等),磁盘分区工具,数据恢复工具(DataExplore之类的),硬盘修复工具等。 应该熟悉最基本的操作系统(WINDOWS系列,LIUNIX等),并且在该平台说能够熟练的使用计算机. 扩展能力: 应该熟悉常用的网络操作软件,数据库操作软件,以及多媒体操作软件。
创业团队需要有各种人才,比如有人负责对外交流和拉资源,有人负责技术和后台数据,有人负责资金调配等等。
看你是那种创业的团队,找几个志同道合成员其实不难!比较男的是后续的发展
建议有设计和开发团队的话可以在一品威客接任务,有悬赏也投标的方式,交了诚信卫士可以得到另外的任务量,比较适合小团队做