如果规划方案是你现在想象的这样简单，不需要了解需求、当地环境要求、企业情况、未来发展、。。。。。，这些从事物流规划的人，就真是白吃干饭的了。
我是刚刚毕业的学生，进入一家物流公司不久，有幸在人事部任职，现在老板让人力资源就是考虑部门的人员配比，主要了解每个工作岗位的职能属性，做到合理
