以本人前12个月的平均工资计算。如工资年限不足12个月，则按实际月数计算。
过去十二个月中计时（计件）工资、延时工作时薪酬、货币形式发放的福利、奖金、交通住房餐费补贴 总和 除以12为年平均工资，但以上不能包括降温费和采暖费这两项。
总之就是过去12各月所发的各项货币收入的平均值。
就是你离职前12个月的平均工资,包括平时收入总和除以12
经济补偿金的基数应如何确定
北京市民小王（城镇户口）是某事业单位聘请编外人员，2007年12月1日与单位签订了两年期限的劳动合同，合同约定单位承担除发给小王净工资之外的所有费用，2007至2008年度小王每月净领工资为1800元。2009年11月31日，劳动合同到期后单位提出终止，但小王离职后发现单位没有缴纳自己公积金。
1、经济补偿金的基数应如何确定？
2、如补交公积金，公积金缴纳基数如何确定？
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