急》》》请高人帮帮忙我这样可以申请劳动仲裁吗?

2024-12-17 23:27:12

推荐回答（2个）

回答1：

1.用人单位应当在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则，自第二个月起支付劳动者双倍工资，因此，单位应自10月6日起支付你双倍工资，直至你离厂。

2.当然可以申请劳动仲裁，而且应当能够胜诉。

回答2：

法律依据《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
现在你可以依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
1）你可以凭：厂牌.工作服（有公司标志）.考勤记录.工资条作为证据，就能够证明你与单位的事实劳动关系。
2）你也可以向你单位所在地的劳动保障局仲裁委员会申请劳动仲裁：支付未签劳动合同2个月的双倍工资，要求解除事实劳动关系。以上属于本人建议，自己权衡利弊，仅作参考，如有不明之处，欢迎再次提问，以上回答希望对你有所帮助。