如他说述他是去解决个人的生理问题而不是在单位工作时间和工作岗位造成的事故伤害，故不能算工伤。
如果疾病引起脑出血48小时内死亡；他必须符合《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
故不能算视同工伤。
当然认定是工伤！
因为他是在单位工作期间受伤的，才导致了死亡的结果！
所以完全可以要求赔偿工伤！单位负责人和劳动保障局协商后可进行赔偿！
如果单位否认工伤，可向当地法院起述这个没良心的单位！
根据您描述的情况，不好讲是外伤引起的出血，还是出血才导致了摔倒。
不过根据ct还是能大概区分的。有些典型的出血情况可以断定是外伤引起的，但也有些出血不好判断。这个您可以拿ct片咨询下当地脑外科医生。
如果断定是摔倒引起的出血，算不算工伤，这个问题我就不知道了。
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