这个失业和医疗做为公司给你缴的部分你让他退给你个人确实有点不妥,这部分社保法也没什么明确的规定,医疗确实不能补交,但失业可以补的啊,
1、 只有养老保险、失业保险和公积金可补缴,其余均不可补缴。
2、 养老补缴月数超出现用基数年度使用区间的需要收取相应利息
其实你们单位补缴养老也多拿了部分钱出来啊,你看看可以和单位协商下,把你的失业补了,还有你的医疗卡每个月会返你部分金额,让你们单位把这些拿出来不就算了
1、医疗保险是不可以补缴的,失业保险单位不补缴也说的过去,因为只是单位缴纳的,个人不必缴纳的,而你一直在单位上班,没有给你造成太大的损失。
2、医疗保险个人缴纳部分退回给你,单位缴纳部分是进入统筹基金的,单位没缴纳,也不可能把这部分的钱给你呀。这事确是单位工作失误造成的,如果你觉得没有再在这个单位做下去,可以跟单位较真,如果还想工作,就退让一步...退一步,海阔天空.... 不是吗?
3、如果单位有欠缴你的公积金,你可以要求单位补缴。
如果是有关社保的问题,可以登陆当地社保局的网站,或亲自到社保局去,进行相关政策、法规和问题的了解与咨询。
那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。
祝你好运!
这个没有具体法律依据 但是公司明显省了钱 能退给你自己那部分已经不错了
告他