大学生应该树立怎样的择业观和创业观?

首先，要对自己做出一个全面的评价。
1.兴趣：兴趣是最好的老师。经过大学的体验，你一定会找到你的兴趣所在，那么做你爱做的事吧。它会给你无限动力和快乐。所以，不用太纠结于你所学的专业，选择你的兴趣去尝试，找到属于你的工作天地。
2.经济情况：自身的经济情况是考虑择业和就业的重要前提。如果你经济比较匮乏，那么不如先找一份相对平淡但比较稳定的工作安顿下来，然后再从长计议，规划今后的发展。如果你经济不成问题，那么可以对工作岗位慢慢斟酌，选择自己感兴趣的和擅长的职业。如果有创业热情，那么千万不要操之过急，因为那样很容易一溃千里。经验是你的财富，你必须积累一定的人脉和实践能力，才能下海，比较浪涛汹涌，一步小心就会葬身鱼腹。
3.专业：这里所指的专业并不一定指你在大学中所学的专业，而是指“你所专长的业务”，也就是说你对其足够了解，能游刃有余地处理相关事务。选自己熟悉的去做，这是最容易做好的。所以，如果觉得大学里专业不喜欢，那么你大可另辟蹊径（但你要有足够的耐心和坚强的毅力）；而如果你觉得你对你的专业还不够熟悉，那么可以选择继续深造或去公司里向老员工虚心请教。
然后，对你所申请的岗位和公司做出评价。
1.你的岗位：诸如薪酬，工作性质，地点，时间，特殊要求
2.你所选择的公司的发展潜力：你在进入一个公司之前，也要对公司进行面试，即你要对公司做一个评价。看看它的发展势头，管理模式，盈利状况和对员工的奖罚措施。所谓知己知彼，才能百战不殆，所以在职场上必须了解对方的底细，才能选到满意的职业。
最后，要有正确的择业观、就业观和创业观。
1.择业观：选择合适自己的岗位。不要避繁就简，避重就轻，挑三拣四，一份实力胜任一份工作，三百六十行，行行出状元，所以职业没有高低贵贱之分，觉得合适就去做。
2.就业观：不要好高骛远，要从小做起，力求精益求精，以实力赢得别人的赞许与领导的提拔。不要一味地抱怨别人，抱怨社会的不公，做好自己本职的事，多想想怎样为公司做出贡献，这样不知不觉中，你就给别人留下了好印象。
3.创业观：创业有风险，下海需谨慎。既不能心血来潮，盲目创业，也不能畏首畏尾，犹豫不决。一定要具有远见卓识，要看准机遇，把握机会，广纳贤才，兼收并蓄，这样才能逐步把自己的企业发展壮大！

一、做的一定要是趋势性的行业
什么是趋势性？就是在未来会有越来越多的人有需求，目前但从事这个行业的
人才刚开始。（举例：可口可乐行业很好，但目前已有很多人在喝，所以不是
趋势性的行业）
二、产品的需求量一定要大
三、市场大 最好不受地域限制，最好是能够向全国或全球发展
四、竞争对手要越少越好
五、产品或行业很难被复制 如别人很容易做，说明竞争对手就太多了。
六、投资金额越少越好 最好风险小，还能赚大钱。（投资房地产赚钱。但是风
险大，万一亏了，就会亏死掉）。
七、要有一个成功的模式 有人教你怎么做，不用摸索，减少失败机会，增加成
功比例。
八、要有教大的利润（最好100%）空间
九、不需要做很多行政管理工作
十、不需要太多的售后服务