每个地区的政策不一样，我们这里是不用人事档案就能办理社会保险的，不用试用期不适用期，公司都有义务给员工购买社保
如果不牵档案，以前的工龄恐怕连续不上，在新单位如果属于按签订录用合同参保，那就自合同签订当月才有保险关系。退休时缴纳年限会受影响，待遇自然会受影响。
上保险和人事档案没有关系吧
