年终考核怎么做才能公平公正，并且对下一年的工作有重大提升？

2024-11-23 13:05:59

推荐回答（2个）

回答1：

这是一个历史性难题。考核一定要做到与被考核者面谈，先列好框框，这些框框一定要可测量的。知道可测量是什么意思吗？就是一定要可以量化，不能量化的要分级。总之要确切说明被考核者的工作效果。最好的绩效考核是被考核者通过自己的计算就知道自己是什么水平。蒙牛的张文老师的课不错，网上查查吧。

回答2：

考虑明年的方向，顾及到今年的每一个人。