职场中年过35岁还在基层的人还有发展吗？

做了这么多年都还是基层，正常人一般都会放弃的，转而发展副业或其他职业，但是这也要看实际情况，有些人从一毕业就做的一个行业，10几年过去了，在这一行积累了很深的经验，只是没有机会，转到其他行业发展就等于自绝武功；有些人则是因为选择了事业家庭兼顾，说的不好听一点就是没有进取心，所以才会在工作上停滞不前；职场本来就是一个金字塔，越往上机会越少，很多人在付出后得不到回报，当然就减少了兴趣了，这也很正常。

尽管有以上种种原因，但作为一个普通人，我们还得在职场中打拼，特别是作为一个35岁以上的中年人，上有老，下有小，压力山大，没有背景和人脉，只能靠自己努力赚钱养家，唯一现实的道路还是上班打工，创业？那不是普通人干的事，九死一生，没看到老罗罗永浩负债6个亿吗？当然他也有能力有担当去还债。对于我们普通人来说，继续上班，升职加薪也是唯一可行的路了。

现在的社会都在排斥35岁以上的，主要原因还是资本家剥削那一套，他们认为中年人时间和精力都不如年轻人，利用价值大大削减，其实这股来自互联网的歪风邪气简直是笑话，人都有超过35岁的时候，难道35+的人就应该退休吗？职场中不是每个人都有机会上位的，高级管理岗就那么几个，僧多粥少，过了35岁还在基层的人大把，其实这也是很多公司最主要的群体，像传统制造业，35岁+才正是一个人的黄金时期，虽然精力比不了年轻人，但是经验和知识体系正是最成熟和完善的时候，也正是创造和产出价值的时候，在基层干怎么了？一个经验丰富的基层，顶几个新人，他们正是每个公司的中流砥柱，正是因为有了这个群体，整个公司的工作才得以运转顺利。

当然了，35岁还没混上一官半职，有些人是进取心不足，有些人是缺乏机遇，俗话说，种一棵树最好的时间是十年前，不过现在也不算晚，从现在开始梳理自身优缺点，看看自己未来的路应该怎么去走，这才是我们最需要重视的，三十而立？NO, 只要心中有动力和梦想，什么时候起航都不算完，看看任正非和史玉柱创业经历吧，这不是鸡汤，是现实，偶像的力量，大家都是人，不死终会出头，共勉！