如果公司没有为员工购买社保，则可以参照劳动部门原来关于员工非因工死亡待遇的规定；如果购买了社保，理论上公司不用另行支付员工抚恤金。当然，社保已经给付的情况下，从人道主义角度，也可找公司主张适当的抚恤金。
