应届毕业生刚刚进入职场的时候，都会有哪些困惑？

2024-11-24 19:49:25

推荐回答（5个）

回答1：

毕业生刚进入职场可能会遇到第一天上班该主动还是不主动的困惑。虽然说第一印象非常重要，但大家刚进入职场不要过于胆小或紧张。可能你越紧张，越容易做错事情。刚来的新人，大家肯定对你工作上的要求不会太高，对你会有很大的宽容心。所以这个时候你只要做好真实的自己就可以，喜欢主动就主动，不喜欢就不主动。只要你对同事们真诚和友好就可以。

毕业生刚进入职场还可能遇到重复的工作有什么意义的困惑。其实刚进入职场，你没有什么太大的能力，所以公司重要事情肯定不会交给你做。但你已经来了这个公司，那公司就会交给你一些非常简单但要重复做的事情。不要认为做这些事没有意义，你的领导会让你做这些事，是想考验你做事是否细心，考验你这个人是否有耐心。不要总去想重复工作有什么意义，你只要做好手上的工作就可以。如果有什么好的意见，也可以和你的领导提一提。

毕业生刚进入职场还可能遇到怎么工作才可以有效率完成工作的困惑。我刚开始进入职场的时，最大的困惑就是这个。因为我这个人做事比较慢，刚开始工作，别人很快就完成了，但我会用很长时间。

其实我感觉这个问题没有很快速的解决方法，效率慢到效率快需要一个过程，一个效率慢的人不马上可以变成一个效率快的人。想要成为一个效率快的人，那你就需要在平时的工作中找到自己哪里比较浪费时间。找到之后，再去想办法解决，提高速度。

回答2：

1、随时与领导同步工作进度
在职场中千万不要做的一件事情就是领导不问，你不说。这是很多人会犯的错误，随时和领导同步自己的工作是非常重要的。
1 领导对不容易掉链子的人放心，会给予更多资源和挑战；——马太效应
2商业环境不断变化，领导需要通过及时掌握最新信息来作出决策；——系统思考
3如果公司高层来问你领导关于某个项目的进度，他答不上来，又或者有突然情况出现而领导被蒙在鼓里，那结果可想而知。—— 互惠原理
2 领导分配任务的时候，要当面问清楚
很多人会遇到这样的情况，当领导分配一个任务后，明明自己有存在疑问的地方，但就是不敢问，最后因自己理解的错误导致工作出现问题。
其实我们在当时就可以说出自己的理解或者疑问，向领导求证自己理解是否正确，然后再开始之后的行动，作为领导者会因为你认真负责的态度在心中对你加分。
3、工作和生活分开，平衡好生活与工作
上班时候努力工作，下班后享受生活，不要将工作中的负面情绪带去生活，也同时不要将生活中的负面情绪带到工作中。公司就是工作的地方，一旦让人贴上了标签，要更改就很难了，而且谁都不喜欢和经常带负面情绪的人一起工作。
4、给别人出选择题，而不是问答题
尤其当我们面对领导汇报工作的时候。选择题的选项是思考的结果，说明你有在聚焦问题、引导思考，而不是将问题直接抛给领导。如果直接问领导这件事应该怎么办？还不如准备好方案A、B和C，让领导去决定。
5、在工作中主动学习，主动请战，主动提升
永远不要有“给多少钱，做多少事”的想法，那只会害了自己，永远想着如何在工作中提升自己，提升自己的价值，因为最终你的价值会决定你的价格，而你的价值往往体现在你解决问题的能力，这些能力就是在不断学习和挑战中获得的。
6、工作保持跟进
很多人的工作状态是无序的，尤其是当遇到困难工作的时候，拖成为很多人的下意识行为，坐等事情发生。而优秀的员工会不断跟进自己的工作，让事情变得有序，在掌控之中。因为没有努力让事情往自己想要的方向去发展，事情几乎都会跑偏。
7尽快摆脱“学生思维”.
职场上，我们最怕的就是“学生思维”、“新人思维”。有这种思维的人，总善于给自己找理由，抱着“我还是个学生”的心态，“坐、等、靠、要”，认为别人都应该让着他，应该手把手教他。
你可以虚心请教，从领导、同事那里获取宝贵的职场经验，但千万不要以学生自居，做事不动脑子，遇到任何简单的事情，都伸手问别人要答案——没人有义务教你和容忍你的懒惰。你能自己解决的事情，尽量不要麻烦别人。
8管住自己嘴巴
刚毕业的学生，总体上是比较“单纯”的，因而也最容易管不住自己的嘴。一旦跟同事聊得投机，不仅把自己祖宗八辈的事儿都说了，还把对单位的不满、对同事的吐槽也一股脑的倾倒出来。
所以，在职场切忌“交浅言深”，切忌“聊嗨了”后就忘乎所以，否则后悔莫及。总之，一句话：管住自己的嘴，不要在同事那里闲谈单位和同事的是非。
9坚持“终身学习”
有人认为，学生时代结束后，自己就不用再学了。其实，踏入职场恰恰是新一轮学习的开始。不管是专业知识，办公软件，还是沟通技能等，都需要长期、持续学习。
科力普省心购提醒大家：职场发展没有捷径，作为应届毕业生，要对未来有信心，也要对当下有耐心。坚持正确的方向，快速成长。
科力普省心购，中小企业一站式采购平台。

回答3：

注意那些，直接给你个桌子，电脑就喊你开工的，待不得。
连半天时间都没的，就没说说规矩啥的？老板说了？那不可能，老板不会说那些问题，比如啥时候报销啥的，会计给立的规矩……
你也别喳喳忽忽的，接了鼠标就开干了，专业没人培训你（真的不用么），其他的总要说的吧，咋访问公司资源啥的，随用随说随问么。
开始问那就是问是咨询是介绍给你，等“开干”了问，就是“找麻烦”了，
所以看清晰，要会识别哪些可待哪些不可。
挂靠的，地址不对的，法人不在的（多大的公司），有亲戚这几年毕业，和你专业冲突的，都要注意哈~~~

回答4：

应届毕业生进入职场主要有以下几点
1.专业技能欠缺，由于在学校主要学习专业知识，理论基础，进入职场后，实际操作往往手忙脚乱，不知如何是好
2.社会经验少自信心不足。初步踏入职场，与职场老手相比，慢慢会失去信心和斗志
3离开校园，踏入社会，不了解人心难测，很容易相信别人，往往收到伤害

回答5：

怎么样才能把事做好让老板看到你做的特别好，总感觉自己啥也不会，为什么办公室人可以到处走，跟学校不一样，学校学到的东西基本用不到。

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