1、根据劳动合同法规定，变动工作岗位属于变动劳动合同内容，与劳动者应当协商一致，否则单方面强制调动属于违法行为。2、劳动者可以拒绝单位单方面调动，也可以申请仲裁要求确认单位调岗决定无效。
该公司未与劳动者协商擅自调岗违法，劳动合同未给劳动者也是违法的。您可以和用人单位协商，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
违反你的劳动合同！可以解除劳动关系要求支付经济补偿金！
不算违法的
