上班时间造成的工伤，公司就是要负责赔偿啊，为什么让你写请假条呢。 你如果写请假条的话，就是你个人原因请假不上班了，所以没有工资。 我觉得不要写吧，问问相关的人员，看看该怎么做。
工作中受的伤是工伤，应该不会扣工资的，但是该履行的程序还是要履行，请假条该写，叫医院出个证明，附上医生的诊断证明，说明你受伤时间及过程就可以了，不麻烦的。
到医院找给你诊治的医生给你打个证明，然后你拿着医院证明，到公司找领导批请假条，你才能名正言顺休息半个月.前提要报警这事不能马虎！这是维护员工利益
这种情况，你在工作当中受伤，应该到医院检查，确诊后，医院出证明，到厂报工伤，你要是没报工伤，就得按医院的制度办事，休班必须请假，厂有厂规
工作时受了伤，应该是工伤，你可以去医院拿诊断书，去公司
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