您这样的情况申请劳动仲裁成功的几率基本大，因为本身单位并不是没有给你基本的工资，只是提成的算法问题，这是单位自身规定的。
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
仲裁申请书，身份证复印件，单位营业执照复印件（工商局可以开的），其次就是相关证据材料，具体以当地仲裁委发布的相关公告为准
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024