1、07年8月1日到17年7月31日，工龄才是10年；
2、现在某事业单位要求你与第三方劳务派遣公司签署劳动合同，你可以拒绝签署，如果用人单位以此为由解除劳动合同，属于违法解除，你可以要求双倍经济补偿金，也就是19个月的工资。
需要到2018年8月才是满10年
主要看劳动合同的内容，有没有对单位终止合同的赔偿条款，如果有，按合同约定执行。如果没有，按剩余合同期限补偿。
双倍赔偿是没有法律依据的
可以 但是只怪我要看你当初签合同上写了没有
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