5500元扣多少个人所得税

应纳个人所得税为：(5500-5000)×5%-105=25元；所以最后应交个人所得税25元。

解析：工资薪金所得个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算

扣除标准5000元/月，根据应纳税所得5500-5500=500元，确定税率5%，速算扣除数25元。

适用的税率表：

级数 全年应纳税所得额 税率（％）

1、不超过30000元的 5

2、超过30000元至90000元的部分 10

3、超过90000元至300000元的部分 20

4、超过300000元至500000元的部分 30

5、超过500000元的部分 35

扩展资料：

个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：

综合所得（工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得），适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。

经营所得适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。

比例税率。对个人的利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。

参考资料来源：百度百科-个人所得税

如果个人月工资税前收入5500元(视为已扣社保)，根据现行个人所得税法及相关条例，计算:应纳个人所得税=(5500-3500)×10%-105=95元；税后实发工资＝5500-95=5405元；简要分析如下：工资薪金所得个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-免征额)×适用税率-速算扣除数根据应纳税所得5500-3500=2000元，确定税率10%，速算扣除数105元。我国现行工资薪金所得个税起征点是3500元(即免征额)，适用七级超额累进税率，计算方法如下：1、应交个人所得税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；2、全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-3500；3、实发工资=应发工资-五险一金-应交个税；说明：按照我国现行个税条例，薪酬所得计征个税时允许扣除个人承担的“五险一金”部分。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。　工资薪金所得个人所得税税率表详见图片

如果还要交社保什么的，你不用交个税了，不然就是二十几块钱得税款，不算多

5500元的话，扣100左右的税。