这个要具体计算，根据劳动合同法，职工带薪休假条例，劳动者非因公患病，需要治疗的，用人单位应当给与一定的病假期。
病假期间，用人单位应当按照病假标准支付工资
病假工资从60%到80%不等，这个和入职年限，工作年限挂钩，同时，病假期长短也是不等的，从3个月到2年
所以，每天扣钱，没问题，符合病假标准，但具体扣多少，原则上不得少于对应病假年限及对应工资比例
如月薪2000，扣50一天明显违法，但如果月薪5000，则扣50并不违法
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