首先作为新人在第一天入职的时候是不能迟到的，不然在刚刚进公司的那天不仅会引起领导的反感，而同时也会给自己带上一个不守时的帽子。因为第一天入职这么重要的事情，无论是时间安排上还是规划上都应该提前分配好，而提前到公司也应该是新人应该遵守的规则。另外，新人第一天到公司也能提前摸清同事上班的大致时间，然后从各位同事上班的时候分析出各自的情况！
然后在提前到公司以后如果领导没有来，那么可以先和一个同事打招呼，然后听同事的安排。这样不仅可以在同事中提前寻找出一个可以说话的，而且还能看出同事的性格如何。只有先摸清周围同事的性格，新人才会有更多机会在不触犯同事的情况下和同事搞好关系！
接着是领导安排好自己应该做的事情以后，一般公司都会寻找一个老人去带领自己学习心的知识，而这时这个老人就是自己走向公司集体的一个桥梁。在工作的时候如有不懂，尽量在这个老人忙完的时候去讯问，一方面不会耽误老人工作的时间，另外一方面可以在询问中增加两者之间的关系！
其实第一天同事之间的关系很好处理，如果喜欢说话的，只要看好时机说一些该说的话，那么这个圈子就会很快被自己融入到里面。但是有些附加议论性的话题千万不要加入，不然作为一个新人随便参与老员工的话题很容易被别人厌恶。这时最好是不说话，或者是仔细听公司所说的话，这样对自己以后工作和融入公司新团体十分有帮助！
不过第一天在没有搞清楚公司状况的时候不要乱站队，也不要乱附和别人，明哲保身才是一个新人最应该做的！
1、作为新人，第一天上班一定要给大家留个好印象。比如：上下班见面要打招呼等。反正一定要表现得很礼貌。2、工作上有不明白一定要虚心请教别人，不懂就问，当然请教别人时，一定要说“你好”“请”“谢谢”这些礼貌用语。3、吃饭是促进人际关系最好地时机。吃饭时可以找一些共同话题，同时也可以顺着别人的话适当的应几声，这样就可以让自己很好地融入进去。4、你可以带点小零食跟大家分享，也可以以新同事的身份请大家吃顿饭，这些都是可以快速地跟同事搞好关系的方法。
都一样， 我现在进的这家公司才3个月不到 刚刚来的时候也是一个人默默的做在那里什么都不知道该怎么做（自己做了快1个月） 其实也是要个过程 慢慢的跟同事说上几句话了熟悉了 会好的 现在我跟他们也都打成一片了。
我情况和你一样 我今天也是第一天上班 也是默默做一天 带我的人和我说今天没什么事要是想走也可以 可我自从坐下来我就不敢动了 早上到现在我连口饭连口水都没碰 也不知道干啥 就自学 我和熟的人很热情 但陌生人我会害怕 对 害怕不是羞涩
听他们的话题，然后回家稍微了解点皮毛，然后转天去他们旁边听，然后也插两句，然后别人说话了，你听完了就说，然后呢或者后来呢之类的
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