法院的临时工，怎样保护自己的权益，很急。请尽量的详细些。谢谢了。

只要没签合同临时工可以随时解聘不违法，如果这合同到达当地最低工资标准你又想干就只能签，如果没达到可以向上一级的法院起诉，不过太麻烦了实际操作上不太现实。所以还是只能签。

【事业单位 工勤】劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》劳部发〈1995〉309号规定：国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按照规定实行劳动合同制度的工勤人员；实行企业化管理的事业组织、其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法。

【临时工 劳动合同 工龄 保险】劳动和社会保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》劳社厅（2002）323号规定：对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年或缴费年限。

用人单位现劳动者不签订劳动合同和不缴纳社保的行为，应当支付双倍工资和补缴社保。你们可以申请劳动仲裁。

为什么一直是临时工？没有途径转正？