在公司工作几年了，公司一直没要求我签劳动合同。也没买任何保险，请问各位公司有没有违反劳动法?我该怎

2024-12-24 22:10:39

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回答1：

你好，这严重违反了劳动法。首先，如果没跟你签订劳动合同，到时你可以去告他们，要求按双倍支付工资。超过1年没跟你签订劳动合同的话，视为已与你签订无固定期限的劳动合同。
另外，如不给你买社保，你也可以去告他们，在要求补缴社保的基础上，还可以要求解除劳动关系，并且额外支付一个月工作作为经济补偿。

回答2：

违反了劳动法。没有签合同，第一年可以主张双倍工资，但是有申请仲裁的时效限制。追缴保险要到劳动行政部门解决。
上述问题可以到劳动监察部门反映情况，也可以申请仲裁

回答3：

有违反。你可以跟公司提出签合同上保险的要求。如果公司不答应就考虑另换公司吧。打官司的话比较麻烦

回答4：

当然违反劳动法的相关规定，可以要求公司签订合同和购买社保。

回答5：

公司的行为违法。你可以到劳动监察大队投诉，要求公司补缴社保。