作为职场人，你倒底了不了解你的上司属于哪一类型的人，好好想一想。其实你可以观察，他之所成为上司，一定他有一定的工作资历之后，才会做到这个位置上，你可以去打听了，透过的他的过去的发展可以了解他。以前跟过他的那些人，现在有什么样的发展，如果以前跟过他的人都不怎么样，那你就要小心自己会不会有同样的荒山遭遇了；当然，如果，以前所有跟过他的人，都和他一起，有福同享，听香喝辣朋家都有，那起码，这个领导，值得你去跟他。当然，除了打听，你也可以适当的拉近和领导的关系，如果处理好和上司的关系，这是一门很深的学问，而我们大部份人都善于这个，当然，一点活都不会干，只知道阿谀奉承的人，不值得咱们去学习，这样的上司也不值得咱们去跟。倘若，我们有能力，又能处理好和上级的关系，这样的人才能得到快速的发展。这样不单单要求一个人的智商高，同时也在考验一个的人情商。
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