合同上说的应该是基本工资，既然没工资条，你可以去找人事部门的要，不然告他也行。
如果你不想麻烦，那就和老板说清楚。你向老板递交辞呈一般一个月后就可以走，老板不招新人和你交接，那就是他的问题了，如果老板拿合同威胁你，你也可以和他算清楚一个月才一千多的明细账目，不行就找仲裁吧！一般公司怕麻烦会让你走的！
好像按国家劳动法规定，是辞职信上交一个月后没得到批准也是为正式辞职，如有扣押工资将以3倍形式发给你。
辞职不需要什么理由，提交辞职申请后一个月可以离职，除非合同上有明文规定什么！
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