签订退休返聘协议有法律效力。应注意的是退休返聘协议属于雇佣合同是民事法律范畴，不属于劳动法范畴，不适用劳动法的有关规定。建议还是签订的好，细致地约定有关薪酬和规则以及解约、续约的条件对双方都有好处。不签也不会有太大问题，只是发生争议时双方缺乏一个明确的约定遵守，很容易闹僵。
签的聘用协议属于书面文本合同双方签字【对方法人】。不签对方想咋样就咋样，你么有任何机会哦！！！
