就是他管你。你管底下人。
这是情商问题吧。
如果你工作效率很高，可是领导能力不行。
那领导怎么让底下的人都信服你做这个领导呢。
建议看《杜拉拉升职记》
1，自身肯定要做好
2，团队合作，不要自己累的猪一样，团队人还没人念你的好
3，知道每个员工的优点和缺点
4，学会管理，这很重要。领导给你一年的时间，你要好好学习领导的管理水平。
5，在领导要升你的时候，他希望的是底下员工的欢呼声，而不是鸦雀无声。
你看看书把。那书很有用。职场人少走弯路的好书
个人建议：
副经理定要多做实事，少说话
遇事议而不定，谋而不决，把想法向上面汇报
加强与各部门协调和联系，但决不能搬是非
注意个人形象，平和但不媚俗，有个性但不固执，在同事聚会时，多数时间做一个真心的听众。最后祝你成功。
OK,在公司里做事情，处理好同事的关系特别重要，建议你可以看一些关于情商的书籍或者短片，以提高你的处事能力，还有就是要多帮助别人，无私的去帮助。建议你可以看看曾仕强的短片或者书籍；还有就是优米网上的相关视频，我看过很多，非常适合你。希望我的建议能真心的帮助你。
你因该以一个平常的心态去他带，以微笑面对每个人
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