老板都是这样 你不跟他提 你永远这些钱 你得说!~~~~~~~~
并不是直接上来就说老板 我工资太少了 给我涨点 这不行
得在平时 看老板心情好的时候 用话点点他 比如 哎呀 这几天开销比较大 兜里都没啥钱了
如果不好使 管老板借钱 在效益好的月份 根老板说 老板啊 这几天兜里不富裕了 先借我点
开工资 从工资扣,月份好的话 老板算账的时候基本就不扣你的钱了 还是按正常开
如果都不行 直接谈吧 把难处兜说出来就完事了 不行 走人吧 这样的老板不值得你为他做太多
看你对自己都不是很自信的样子,怎么和老板谈啊。
第一你认清自己的能力,了解当地和你一个层次的人员薪资标准如何。如果你的明显低于这个标准,那么你就直接和老板提;如果当地都是这个标准那就不好办了,老板肯定是了解这一点的。
第二你综合考虑下,你在这家公司除了薪资以外还能得到哪些是其他地方没办法学习到的知识经验。
工资不是要来的,看你的地位,老板生意好自然会加你工资,一般情况下,你提出来会不高兴,因为象你这样的平面设计的水平的,社会上一招一大把。
所以你还是不要提了。你还是努力工作学习,提升自己的重量。让他们感到没你不行,这样的话,你的工资不用说自然会涨上去。
看你的岗位在你老板眼里的重要程度,如果很重要。那加到三五千都行。不过你那边的地区普遍工资是比较少,如果要钱多就出去找吧(前提是你有能力!)。深圳、上海、北京都是可选的方向。