各位觉得乡镇公务员怎么样？

这种最基层的公务员，他实际上做的事情基本上就是面对老百姓的生活，生产的问题，虽然内容比较单一枯燥，但实际上开展起来是比较充实的，比较创新的基层工作，乡镇公务员也是很好的，在基层工作工作扎实，从基层做起。学到很多的东西。

乡镇公务员工作比较稳定，但也有一些缺点，不过并人们所说的那么差。
第一，工作是辛苦。管的事情多，基层事情多这是事实。但是，不用风里来雨里去，待在办公室里面搞搞材料，打打电话，开开会基本上就搞定90%了，接下来下村督促村干干活就行。比在外面搬砖总要舒服吧。
第二，待遇中等偏上。比起当地的餐馆服务员、工人。安徽公务员一个月到手3000+公积金2350+年底考核奖+五险一金，一年7w左右。这个收入能说低吗？而且政府包吃包住，摸摸自己的良心说说，这个待遇在中部地区会比私企差？你硬要说和腾讯华为比，就当我没说。
第三，有政治前途。政府人是多，但是公务员不多，大部分都是事业编和临时工。领导的岗位很多，但是年轻公务员很少，尤其是乡镇年轻人不多。只要你熬的下去，还是很有政治前途。
第四，职业前景好。这几年由于脱贫攻坚搞得如火如荼，基层工作亚历山大。但是仔细想想看，在国际形势复杂化、国内危机暗流涌动的形势下，搞脱贫攻坚实际上是对于老百姓是一件很好的事情，从大局上来看，这个事情是对的。苦点累点，熬过这几年，自然海阔天空。当然如果你在乡镇不搞扶贫，日子不要太爽。
“食君之禄,担君之忧,忠君之事。”在如今价值观日益多元化的时代，我始终相信“忠”仍然是非常值得肯定的价值观。古有诸葛孔明“鞠躬尽瘁，死而后已”，传为千古佳话。今天诸位能够“春风得意马蹄疾，一日看尽长安花”，获得一份为人民服务的机会，应该倍加珍惜。
我始终对政府抱着感恩的心在工作。因为在我人生最艰难的时候，在我求职四处碰壁，别人嫌弃我专业差的时候，只有公家给我一个工作的机会。
所以，我给你的建议是，这份工作不差。但是硬要说有多好，也不见得。能考上就去干吧。

乡镇公务员其实是非常不错的。属于最基层的公务员。实际上他们做的事情基本上就是面对老百姓的生活，生产的问题。虽然内容比较简单枯燥，但是实际上开展起来是比较重视的，比较创新的基层工作。从基层工作工作扎实，从基层做起，会学到很多的东西，是一生中宝贵的财富。而且自己认真的去为人民服务。认真的去学习，慢慢的也会向更高的地方发展。

工作相对辛苦。这也是目前乡镇干部们吐槽最多的一点。乡镇作为最基层的党委政府，职能多、迎检多、底线工作多，但是人员少，年轻人更少。
现在什么工作都离不了乡镇，安保维稳、安全生产、人居环境整治、疫情防控、防火防汛还要迎接上级的各种督导、检查、调研，确实是一个人手里一堆活，想正八经休个双休挺难的，特别是乡镇的副科级干部，手底下没两个人，自己就是个干活的，肩上还扛着责任，确实累。
相对于绝大多数县直、区直部门来说，要累得多。
但是年轻人一定要明白，不管你到了哪个单位，你考去了国家部委还是省厅市局，你肯定是你们单位干活多的。喝茶看报的工作状态对于年轻人来说是不存在的。

作为“金饭碗”的国家公务员考试乃至乡镇公务员考试，每年大约会有超过百万人来报考。为什么呢？因为福利好呀。或许你知道，乡镇公务员的工资并不是很高，和一些民营企业相比，工资相差不是一两截。但是，作为金饭碗的乡镇公务员岗位，却有一些你想象不到的“隐形福利”而让无数围城之外的人羡慕异常。下面就来跟大家聊一聊关于乡镇公务员到底具有哪些优势呢。
选拔人才优势
作为各级地方政府部门，均会通过公开选拔或竞争上岗的方式，从而选出市级、县级或乡镇领导干部，而其考查关键均要看你是否具有丰富基层工作经验或优秀的基层管理工作经验。这也成为大家走仕途之路，热衷报考乡镇公务员的一个重要原因。

待遇优势

五险一金
就目前而言很多的企业，都已为员工提供五险一金，但普遍存在一个问题就是，缴纳的比例比较低。而作为乡镇公务员，五险一金的缴纳比例是按照国家公务员比例标准进行缴纳，所以会高于私营、民营企业五险一金缴纳比例的。

贷款信誉
乡镇公务员其公务员的职业属性在银行系统里是信用等级最高的职业之一，所以贷款买房或买车一般很容易批下来，而且很多银行还会主动推荐你办信用卡，额度也比一般人要大的多。
作为一些经济较发达地区，当地政府还给予乡镇公务员在购房方面诸多“隐性福利”待遇。诸如，福利分房（仅个别乡镇）、购房首付较低、享受分期付款待遇等等。也就是说，只要你成功上岸，也就等于拿到了购房优惠券。

了解了乡镇公务员的优势，来看一下山东的报考条件：
首先，山东是定向招录乡镇公务员的，定向的人群需要 3年以上村、社区党组织书记或者5年以上乡镇、街道工作经验。如果你属于这些人群的话，那就极有可能报考啦。
另外针对一些年龄、学历等也是有要求的，乡镇公务员报考要求年龄在18周岁以上40周岁以下，具有高中、中专（含我省技工学校全日制毕业生）及以上文化程度。