原告立案时法院未给证据清单,原告提交的证据来源说明证明事项能否证明已提交？

可以的，法院未给证据请单，但是提交证据都是会妥善保管的，证据来源上所载是可以作为提交证据佐证的，法院为什么当时不给开证据清单呢？不符合程序呀！

没有给证据清单一审法院才故意异漏证据，法院不去调查单位在说谎社保已现金形式支付给我交还找3个员工作伪证说社保以现金形式向我支付那是根本没有的事，我以在庭审时质控被告单位代理人，单位不该出示假的工资表超过审判期限8个月呀？以现金支付单位财务人员是要作帐的，异漏证据异属于程序伪法，超过审限期属于程序伪法，对合同到期没有作认何处理？法院对单位没给交社保是事实认定不清赔偿金原告在单位连续工作满15年以上单位缴纳社保到了退休年龄2019年单位不给办理退休手续无法补交社保费照成的损失理应由单位按月1450元x12个月23年赔偿36万多元劳动合同到期单位不续签解除劳动合同2倍赔偿金，23年的单位没给缴纳社保还有20年的公伤保险费单位从我工资扣的24000多元与以反还，以及赔偿失业保险金2011年至2013年3年以经确认劳动关系最多赔偿2年的失业保险金黑龙江省是1460元每月2年x12个月等于27800元失业金还有拖欠农民工2018年12月份劳动报酬没有给支付，2赔偿金26个月本案是辞退，法院判决是劳动者提出来单位没给交社保2019年2月28日是劳动者劳动合同到期日，法院认定事实明显错误，原告诉讼请求是连续工龄23年，法院和劳动仲裁为什么只给确认2011年10月-2013年9月是不是茅盾，那拖欠2018年工资和2018年3月1日-2019年2月28日这份劳动合同到期日又是怎么得来的。

不能。原告在开庭中也可以当庭提交证据，在法庭陈述中可以说明，庭审记录。证据的提交就没问题。