什么人容易被同事排挤？

油嘴滑舌，不干实事、太优秀的、和领导走得太近的都容易被同事排挤。

在职场生活当中，老实人其实是不受欢迎的，因为他们太过于老实，不晓得变通，就会让同事欺负，让领导不看重，但是在职场当中，想要更好的生存下去，想要有自己的大作为，也要记住一定要用自己的实际能力，说服他人，千万不可以是油嘴滑舌的，什么事情也不干，每天无所事事的这样的员工，这样也会让同事排挤。

同理，一个团队中，太过优秀的人也同样容易被排挤，因为有他的存在，便会显得另一些人的能力平平。俗话说，鲜花要绿叶衬托才会美丽。同样，人的无能也是有优秀的人来衬托出来。

宫斗剧中，核心主线就两个字，争宠。争谁是皇帝最喜欢的女人。职场中也会有争宠，只不过争的是谁和领导走得近。毕竟谁都知道，和领导走得近，会有各种好处。

但是同时也有不好的一面就是谁与领导走近，反过来就会离同事们远，毕竟与领导近了，同事们也不敢过多的亲近，怕万一有什么不好的话传进领导的耳朵里。

1、不会说话

在职场当中，极其要注意的就是自己的言谈举止，不可以过于高调，不能随意去用语言伤害别人。有的人就是口无遮拦，不考虑别人的感受，想说什么就说什么。

所以在单位，处处受人讨厌。在同事的心目中，根本就不在同一个等次，所以同事也不想和对方交流。言语是非常锋利的，有的时候一句话可能就会伤害一个人一辈子，不会说话的人也就会被人厌恶一辈子。

2、自恋

很聪明的人，往往在很多地方都能表现得比较突出，也会自我感觉良好，所以就有了自恋的资本。在其他女生面前，总是很自恋，认为自己是最厉害的，看不起人。而其他女生才不吃这一套，管对方是谁，离大家远点。

3、弱者

弱者是给集体拖后腿的人，弱者对集体的贡献度为负。弱者的特征是个人能力较差，在集体中缺乏话语权，缺乏威信。

平时弱者个人能力差，至多影响自己。而一旦遇到集体比赛的时候，弱者的个人能力差，会直接导致伤害集体荣誉，那么这时候弱者就会引起众怒，遭到排挤。

4、爱八卦

这样的人好奇心强，特别爱八卦，哪里有稀奇的事，总是跑在首先位。八卦完以后，这些人会作为八卦的传播点，不断的把各种八卦传播出去。

甚至是别人的一些难堪的事，都不忘传播。而时常把别人秘密说出去的双子，难免会让人讨厌，从而受到排挤。

5、稀缺资源占有者

稀缺资源占有者是集体中的精英，是凭借出色的个人能力，独占稀缺资源的人。比如，最受领导宠爱者，代表集体上报纸上电视者，巨额奖学金获得者等等。

因为稀缺资源占有者动了人家核心人物的奶酪，抢了人家核心人物的资源。核心人物平时勤勤恳恳任劳任怨，花尽心思讨好领导团结同学，付出这么多，就是为了等着“关键时刻”。

“有好事儿的时刻”，好的资源能优先落在自己头上。而现在，半路杀出个程咬金，一个平时默默无闻，没为集体做过什么贡献的人，突然冒出来把这个好事儿抢了。

1、不会说话

在职场当中，极其要注意的就是自己的言谈举止，不可以过于高调，不能随意去用语言伤害别人。有的人就是口无遮拦，不考虑别人的感受，想说什么就说什么。

所以在单位，处处受人讨厌。在同事的心目中，根本就不在同一个等次，所以同事也不想和你交流。言语是非常锋利的，有的时候一句话可能就会伤害一个人一辈子，你也就会被人厌恶一辈子。

2、自恋

你很聪明，但往往在很多地方都能表现得比较突出，他们也自我感觉良好，所以就有了自恋的资本。在其他女生面前，总是很自恋，认为自己是最厉害的，看不起人。

而其他女生才不吃这一套，管你是谁，离我远点。白羊座的人就因为自恋而容易被人排挤。

3、弱者

弱者是给集体拖后腿的人，弱者对集体的贡献度为负。弱者的特征是个人能力较差，在集体中缺乏话语权，缺乏威信。

平时弱者个人能力差，至多影响自己。而一旦遇到集体比赛的时候，弱者的个人能力差，会直接导致伤害集体荣誉，那么这时候弱者就会引起众怒，遭到排挤。

4、爱八卦

这样的人好奇心强，特别爱八卦，哪里有稀奇的事，他总是跑在首先位。八卦完以后，他们会作为八卦的传播点，不断的把各种八卦传播出去。

甚至是别人的一些难堪的事，都不忘传播。而时常把别人秘密说出去的双子，难免会让人讨厌，从而受到排挤。

5、和你要好的人是公司的公敌

在公司中，你可能本身不是令人讨厌的，而且也没有任何的过分的行为。但是你可能和公司中的某一个人是比较要好的，平时走得比较近，那么大家因为讨厌他，也会因此去讨厌你。

所以在工作中，也要适当保持和某些人的距离，别让自己无辜“躺枪”。

1、太优秀，显得别人太无能

俗话说，鲜花要绿叶衬托才会美丽。同样，人的无能也要有优秀的人来衬托才行。职场中，每个人的能力各有千秋，如果你是部门、公司里最强的，事情干的又多、又好，获得各种奖，领导还很喜欢你。那么你十有八九会被一些同事所排挤，原因很简单，你优秀把他们衬托的无能。

2、和领导走的太近，别人嫉妒你争宠

职场中也会有争宠，只不过争的是谁和领导走的近毕竟谁都知道，和领导走的近，会有各种好处。但是和领导把关系搞的很好，不是每个人都能做的来的。大多数人，其实心里想和领导走的近，其实自己有没这个本事。于是就会对那些走的近的人进行打压、鄙视。

3、侵占了别人的利益

如果说职场是一锅汤，那么你和同事就是在一个锅汤里分食。一锅汤，量就这么多。你多喝一口，别人就少喝一口。矛盾自然就会产生，这就是人性，避免不了的。

扩展资料

身在职场中，不要太强硬，这样容易使人反感，发生纠纷，很多人都会不服气，会有种谁也不怕谁的心理。与人为善，和气生财，善良的人会得到大多数人的认可，不能觉得人善有人欺，马善有人骑。

在单位中受人排挤可能是难免的，这是很正常的的事，情况不严重，你尽可以无视它。如果遭受的排挤比较严重的话，就要学会忍耐，坚强面对。为了工作，为了生存，不得不面对工作生活中的一切烦恼。

1、不会说话

在职场当中，极其要注意的就是自己的言谈举止，不可以过于高调，不能随意去用语言伤害别人。有的人就是口无遮拦，不考虑别人的感受，想说什么就说什么。所以在单位，处处受人讨厌。在同事的心目中，根本就不在同一个等次，所以同事也不想和交流。言语是非常锋利的，有的时候一句话可能就会伤害一个人一辈子，也就会被人厌恶一辈子。

2、自恋

很聪明，但往往在很多地方都能表现得比较突出，他们也自我感觉良好，所以就有了自恋的资本。在其他女生面前，总是很自恋，认为自己是最厉害的，看不起人。而其他女生才不吃这一套，管是谁，离我远点。白羊座的人就因为自恋而容易被人排挤。

3、弱者

弱者是给集体拖后腿的人，弱者对集体的贡献度为负。弱者的特征是个人能力较差，在集体中缺乏话语权，缺乏威信。平时弱者个人能力差，至多影响自己。而一旦遇到集体比赛的时候，弱者的个人能力差，会直接导致伤害集体荣誉，那么这时候弱者就会引起众怒，遭到排挤。

4、爱八卦

这样的人好奇心强，特别爱八卦，哪里有稀奇的事，他总是跑在首先位。八卦完以后，他们会作为八卦的传播点，不断的把各种八卦传播出去。甚至是别人的一些难堪的事，都不忘传播。而时常把别人秘密说出去的双子，难免会让人讨厌，从而受到排挤。

5、稀缺资源占有者

稀缺资源占有者是集体中的精英，是凭借出色的个人能力，独占稀缺资源的人。比如，最受领导宠爱者；代表集体上报纸上电视者；巨额奖学金获得者等等。因为稀缺资源占有者动了人家核心人物的奶酪，抢了人家核心人物的资源。核心人物平时勤勤恳恳任劳任怨，花尽心思讨好领导团结同学，付出这么多，就是为了等着“关键时刻”。