肯定不合理，你去看《劳动法》38和44条，职工每周应最少休息一天，每天工作最多8小时，每周最多工作四十小时，也就是说如果你每天工作8小时，每周可以休息2天，周末加班如果不安排补休就应支付2倍工资，法定节假日不论是否安排补休都应支付3倍工资。你老板和你的约定是违反法律的，理应无效，如果你选择辞职去劳动仲裁，可以要回这部分加班费，公司还应支付你经济补偿金。
抽多少血合理
