计算机职业理想描述及能力策划

职业理想
职业理想是个人对未来职业的向往和追求.既包括对将来所从事的职业种类和职业方向的追求,也包括事业成就的追求.青年时期是学生的人生观、世界观形成的时期,也是我们的职业理想孕育的关键时期.作为理想的重要组成部分的职业理想,它体现了人们的职业价值观,直接指导着人们的择业行为.
职业理想的特点揭示
职业理想具有差异性.职业是多样性的.一个人选择什么样的职业,与他的思想品德、知识结构、能力水平、兴趣爱好等都很大的关系.政治思想觉悟、道德修养水准以及人生观决定着一个人的职业理想方向.知识结构、能力水平决定着一个人的职业理想追求的层次.个人的兴趣爱好、气质性格等非智力因素以及性别特征、身体状况等生理特征也影响着一个人的职业选择.因此,职业理想具有一定的个体差异性.
职业理想具有发展性.一个人的职业理想的内容会因时因地因事的不同而变化.随着年龄的增长、社会阅历的增强、知识水平的提高,职业理想会由朦胧变得清晰,由幻想变得理智,由波动变得稳定.因此,职业理想具有一定的发展性.孩提时代,想当一名,长大后却成了一名教师的事实就说明了这一点.
职业理想具有时代性.社会的分工、职业的变化,是影响一个人职业理想的决定因素.生产力发展的水平不同、社会实践的深度和广度的不同,人们的职业追求目标也会不同,因为职业理想,它总是一定的生产方式及其所形成的职业地位、职业声望在一个人头脑中的反映.计算机的诞生,从而演绎出与计算机相关的职业,如计算机工程师、工程师、计算机打字员等等职业.2004年8月份国家向社会发布第一批9个新职业以后,近日,国家劳动和社会保障部又向社会发布第二批10个新职业.这批新职业是会展策划师、商务策划师、数字（DV）策划制作师、景观设计师、模具设计师、家具设计师、建筑模型设计师、客户服务管理师、宠物健康护理员、动画绘制员.这些新职业基本上都集中在现代服务业,主要是管理、策划创意、设计和制作.其特点是不仅要求从业人员有较高的理论知识素养,而且要求有较强的动手能力,属于高技能人才中知识技能型人才.
职业理想的动力作用
职业理想的导向作用.理想是前进的方向,是心中的目标.人生发展的目标是通过职业理想来确立,并最终通过职业理想来实现.俄国的托尔斯泰曾说过：“理想是指路的明灯,没有理想就没有坚定的方向,就没有生活.”同学们在现阶段的学习生活中也已经深切地感受到,一旦学习目的不明确,学习的热情就会低落,学习的效果就不明显.因此,有了明确的、切合实际的职业理想,再经过努力奋斗,人生发展目标必然会实现.
职业理想的调节作用.职业理想在现实生活中具有参照系的作用,它指导并调整着我们的职业活动.当一个人在工作中偏离了理想目标时,职业理想就会发挥纠偏作用,尤其是在实践中遇到困难和阻力时,如果没有职业理想的支撑,人就会心灰意冷、丧失斗志.此外,如果一个人只把自己的追求定位在找过“好工作”上,即便是将来有实现的可能,也不能算是崇高的职业理想,因为,这样的理想一旦实现,他就会不思进取,甚至虚度年华.总之,一个人只有树立正确的职业理想,无论是在顺境或者是在逆境,都会奋发进取,勇往直前.
职业理想的激励作用.职业理想源于现实又高于现实,它比现实更美好.为使美好的未来和宏伟的憧憬变成现实,人们会以坚忍不拔的毅力、顽强的拼搏精神和开拓创新的行动去为之努力奋斗.12岁时,周恩来就发出“为中华之崛起而读书”的誓言,表达了他从小立志振兴中华的伟大志向.同学们,你们现在是学生,你们有什么样的理想啊!我想,我们应该向敬爱的周学习,从小立志,树立一个崇高的人生目标,然后,为实现这个目标坚持不懈,奋斗不止,为人民,为国家做出贡献,这样我们的人生才有意义.
在现实的努力中创造辉煌
（一）实现职业理想的条件：现实有了理想的指导才有前途；反之,也必须从现实的努力中才能实现理想.否则,青年就容易对现实感到失望,对前途失去信心.应该看到我们现在所处的现实还不够完美,但完美无缺的现实需要我们大家共同去创造.一些让人怦然心动但不能实现的职业理想,它不能成为真正的职业理想,充其量只是幻想或空想而已.那么真正的职业理想的实现需要具备哪些条件呢?
了解自己——你能做什么人,最难看清楚的是自己.青年学生更容易把自己放在很高的起点去观察我们的周围环境,思考我们的职业未来,甚至还想将来所从事的工作条件要比别人好一些,付出的劳动比别人少一些,拿的工资却要比别人高一些的.显然,这种失去“自我”的职业憧憬是“空中楼阁”,是“水中月亮”,永远是可望而不可及的.只有从自身出发,从自己的所受教育、自己的能力倾向、自己的个性特征、车身体健康状况出发,才能够准确定位,瞄准适合自己的岗位去不懈努力.
了解职业——要你干什么并非所有的职业都适合你,也并非你能胜任所有的职业岗位.每种职业都有与之相适应的职业能力要求.除了具备观察、思维、表达、操作、公关等一般能力之外,一些特殊行业还有特殊要求.对于会计、出纳、统计、建筑师、工业剂师等职业来说,从业人员必须具备很强的计算能力.与图纸、建筑、工程等打交道的工作,以及牙科医生、内外科医生等职业,对空间判断能力的要求较高.对于图形的阴暗、线的宽度和长度能做出视觉上的区别和比较的人,就能够从事美术装璜、电器修理、动植物检疫等工作.因此,有选择地、有针对性地培养自己的能力,主动去适应并接受职业岗位的挑战是十分重要的.
了解社会——让你干什么职业的存在和发展与社会的需求是紧密联系的.因此,了解社会的需求是成功择业并就业的关键.了解社会主要是要了解社会需求量、竞争系数和职业发展趋势.社会需求量是指一定时期职业需求的总量.这是一个动态的又相对稳定的数量.例如,有的职业有很高的社会名望,但需求量很少；有的职业不为多数人看好,但有发展前途,且需求量较大.竞争系数是指谋求同一种职业的劳动者人数的多少.在其他条件一定的情况下,竞争系数越大,职业概率越小.社会地位高、工作条件好、工资待遇优的职业,想要谋取的人数多,相应地竞争系数就大.职业发展趋势是指职业未来发展的态势.有些职业一时需求量大,竞争激烈,但随着社会的发展将日趋衰落；有些职业暂时处于冷落状况,但随着社会的发展会日益兴旺.因此,加强对社会职业需求的分析和预测,了解社会职业岗位需求情况是极其重要的.
（二）实现职业理想的步骤:
1、择业我国现阶段实行的是“双向选择”的就业方式,即个人和用人单位的相互选择.这就要求人们
在择业时须树立正确的就业观.首先要形成“自找市场”的就业观.就业凭竞争,上岗靠技能.想就业就要勇敢地投身于就业竞争的劳动力市场中,这是实现就业的必由之路.其次要确立“先求生存,再求发展”就业观.不要把“既舒适又赚钱”作为择业的必要条件,而是要先找到岗位,融入社会,然后才能实现自身价值.
在择业时要筛选和运用职业信息对于择业者所能收集到的各类职业信息,择业者应当结合自己的实际情况加以处理.只有这样才能使获得的信息全面、准确、有效,使之更好地为自己的择业服务.一是要运用有价值的信息寻找适合自己的工作.二是要对照筛选出的信息找到自己的不足.三是要为他人输送有效的信息.
在择业时要考虑影响择业意向的因素择业的选择是在综合了各种因素之后所作出的选择.为此,在选择职业时,（1）要根据所学专业的具体情况择业.（2）要根据自己的学历层次择业.（3）要根据自己的学业成绩和综合表现择业.（4）要根据地域环境的特点择业.比如说,大城市条件优越,发展的机会较多,但大城市是人才聚集的地方,竞争激励.中小城市和不少艰苦的地方或行业需要人们去开拓、创业.在那里经过艰苦奋斗实现的价值会更加辉煌灿烂.此外,体现在民族风情和生活习惯上的差异也回影响职业的选择.
在择业时要做好遭受挫折的准备在激烈的劳动力市场的竞争当中,择业的成功和失败是并存的,机遇和挑战是同行的.因此,在择业时要做好遭受挫折的准备,不要因一时的挫折让自己陷入困境,因为阳光总在风雨之后.实践亦证明,成功的最大敌人不是挫折本身,而是被挫折击倒的我们自己.