春节值班有工资吗？可以依据哪个法律？

2024-11-23 12:43:15

推荐回答（5个）

回答1：

春节放假属于法定假日，符合劳动法44条规定的，是要支付三倍工资的。
劳动者在法定节日工作的，不允许安排补休，只能按照劳动者本人日平均工资标准的300%支付加班工资。用人单位不能以安排补休代替支付加班工资。
如果单位不支付加班费的话，按照劳动法的规定可以向劳动单位所在地的劳动监察大队投诉，另外可以提起劳动仲裁。

回答2：

根据劳动法的规定。有的公司有自己的规定。一般都是三倍，有的公司五倍。

回答3：

有啊！劳动法规定的

回答4：

春节值班应该的平时三倍的工资。劳动法有解释的！

回答5：

那是肯定的啥，一般都是两倍到三倍的工资，就是个体企业都是双倍，国营企业更不说了。