行政部门的工作以支撑服务为主，绩效考核指标大多难以量化，也难以取数，应以定性考核为主，如以公文办理、会议保障等等服务满意度为主让相关部门进行评价，满意度达到多少是满分，低于多少如何扣分等。而财务部门的考核指标是基本都可以量化和取数的，如最主要的有收入完成、利润、欠费回收等等。
