1)如果隐患很小,自己在没有任何危险的情况下,对该项隐患的处理程序非常了解,可以自己消除,
2)如果自己处理不了,应采取临时措施,防止发生意外事故,
3)向部门管理人员和安全管理人员报告,
这就要看单位如何管理了，如果倡导安全管理，提倡从根本上预防，并且鼓励员工上报不安全状态、不安全行为和未遂事件的话，该职工就应该上报主管领导，如果你们单位以罚为主，恐怕这个员工就会当做没发现该隐患了。
安全管理的最新趋势是鼓励员工上报，对上报的隐患进行整改，真正做到预防为主。
整改难度小的，立即整改。
整改难度大的，应做好防护措施，找专业团队进行整改。
安全隐患重大的，应立即停产整改。
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