你对于目前男女就业不平等事看法？

由于男女生理天然差异无可改变，必须客观地承认，完全的平等是无法达到的，因为男女确实不一样，后天人力可为的应在于打破传统社会性别的僵化定义，调整性别偏向严重的社会分工和就业结构，尽可能减少这种现象发生。

我个人的见解，劳动分工使客观化和男性之间存在密切联系，因为男性性格的本质特征使得男性比女性更适应劳动分工带来的专业化，所以男女就业不平等在一定程度上也是合理的。

我认为男女就业不平等这种现象总是难以避免的，女性精力和体力较同龄的男性存在一定的差距，这在一定程度上影响了女性实现其自身价值的程度，自然使得女性与男性在社会地位及竞争能力上拉开距离，处于竞争的弱势地位。

现代社会所认可的是客观性文化，而这种文化是适合男性的文化。社会所承认的价值观都是以男性的优点为基础的价值观，例如女性比男性敏感、感性，而社会价值观普便所认可的是理性，这就自然而然的使女性陷入了被动的地位，自然导致男女就业不平等。

个人的理解是这样的。许多人认为女性不如男性体力强，不如男性职业心强，更没有男性工作者稳定、可靠与拼搏。这些观念给市场经济的发展带来了诸多不利，并严重阻碍了女性与男性享有平等的就业机会。