单位下达这个通知合法，也遵守劳动合同法规定，你们可以签订劳动合同。不然，到期，你们不续签合同，单位终止劳动关系，而且不会支付经济补偿的。 《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
