您好，劳动法规定劳动者工作中失误造成公司经济损失的，公司可对劳动者进行相应处罚，但处罚最高不应超过该员工月工资的20%，处罚后员工工资不得低于当地最低工资标准。所以公司要求您原价赔偿的话显然不合理，公司执意这样的话，您可以申请劳动仲裁保护您的合法权益。
安啦，你公司不敢，如果真的这么作的话，很简单，你把公司的处罚决定扫描，然后和当初的报纸一起上网公布，从此后，你的公司就杯具了。
拒赔！
你可以上诉，不但不给赔，还要你的相关精神损失！
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