要看下您与公司签订的劳动合同中约定的工时制度属于哪一种，如果是不定时工作制，平时加班与周末加班是没有加班费的。但法定节假日如五一劳动假，国庆节等，有加班要按日工资三倍来计算加班费。建议您先收集好相关加班的证据，与用人单位协商不了时，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
肯定违法.就看你敢不敢去举报而已.这样的公司多了.
