公司的说法是违法的，如公司强行开除员工，属于违 法解除劳动合同
《劳动合同法》第48条规定，如果用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第87条的规定支付赔偿金。用人单位依照《劳动合同法》第87条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿金。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。也就是说，其公式可以简述为：赔偿金=工作年限×月平均工资×2。
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