告诉你们，新婚姻法真正对女性不公平的地方在哪

有些人对这一条不理解，认为新婚姻法规定夫妻共同财产平分是保护了女性的婚内付出，认为女性如果因为照顾家庭和孩子，因贺喊为生育丢掉工作，丈夫的收入有一半属于妻子，这样就是保护女性的家庭付出了，其实不然

表面上看女性因为照顾孩子和家庭没有参与工作，但夫妻共同财产保护了她的家务劳动。但是，女性付出的不仅仅是那几年的工资，而是一生的事业生涯的中段。比如，如果女性不中断工作照顾家庭，可能离婚以后的工资已经逐年提升到了很高的水平，但如果中断了工弊拍型作，离婚以后重新找工作薪水会比一直在工作低很多。

所以，公平的婚姻法，除了保护婚前财产，夫妻婚后财产共有这两条之外，应该加上离婚后有工作一方向因生育或者照料家庭中老人和小孩而离职的一方提供一定比例的赡养费。而这一条在很多欧美国家都有。此外，还需加一条，对婚内出轨一方少分财产。这样才能真正保护为家庭付出的一方的权益。

很多人不理解为什么女性非要辞掉工作照顾家庭，为什么不把自己的发展做为首位。我以前也不理解，但理论是理论，现实是现实。但身边有那么几个朋友，自己和老公工资不高，但请育儿嫂要六七千，而且育儿嫂自己在家带孩子也令人不放心，很多时候女性还是为了家庭的需求离开职场。还有一些情况，比如许多女性怀孕，从孕五六周开始吐，一直吐到生，这种情况下客观就无法上班。而这些是男性无法承担和替代。不是女性想选择怎么过的问题。

由于不得已的原因（无人带孩子、强烈孕吐、家庭条件不允许请保姆带孩子等等）女性为家庭付出了职业生涯，但婚姻法只想通过婚内财产共有来模糊女性的婚内付出对一生的影响，这是很流氓的行为。

目前，新婚姻法对女性的不公平，也影响了女性的生育决策，很多女性为了不影响自己的事业发展，选择只生一个孩子，或者迟迟不租猜生孩子，这在老龄化少子化严重的今天，也是一个重要问题。