工伤鉴定赔偿标准

你好 很高兴能够帮你！
根据你所说的情况 你这个进行工伤鉴定的话
可以鉴定到六级
如果有关系的话 还可以动点小手脚 可以鉴定到五级
但六级是确定的 你看以下下面的第二十九条 你就明白了
根据观赏鉴定标准：六级 26）单纯一拇指完全缺失; 27）一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失; 28）一手三指（含拇指）缺失; 29）一手大部分功能丧失; 30）除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失; 31）一拇指缺失;

至于你所说的鉴定费 这个鉴定部门有相关规定的
关于赔偿金额
从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿

依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

希望能够解决你的疑问！

最多可以评定为十级伤残，如果没有基本上丧失功能，可能不够级。

中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T16180-2014
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;

我是右手第三掌骨骨折，我没有去鉴定呢/要明年2月分才去。我也不知道具体能够评多少？不过你的。至少是9级吧！ 如果是工伤的话叫公司出钱啊，你干嘛要出钱呢？ 做为都是伤者，我祝愿你早日康复！不要造成2次损伤，注意锻炼！

即可以申请劳动能力鉴定，根据鉴定的结果，享受工伤保险规定标准的补偿。