当然违反，入职后一个月内应签劳动合同，并应购买社保，如不购买可以公司违反规定解除劳动合同，并要求经济赔偿。
实际 这样挺多的。你在公司 是正式员工。且公司是真正资格的公司。这些都有关系的，符合了，你可以采取楼上一系列措施。
算的，可以申请仲裁~
公司应尽的义务！有权责令缴纳！否则告它！
